퇴직금 계산기

퇴직금 계산기
1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365). 통상임금과 비교한 뒤 퇴직소득세까지 뺀 금액을 보여줍니다.
매달 급여가 같았다면 이쪽이 빠릅니다.
예상 퇴직금 (세전)
0
퇴직소득세를 빼면 약 0원
재직일수
0일
근속연수(세법)
1년
1일 평균임금
0
적용 1일 임금
0
평균임금 산정 내역
항목금액비고
3개월 임금총액9,900,000기간 중 실제 지급액
상여금 3/120연간 금액 × 3/12
연차수당 3/120연간 금액 × 3/12
평균임금 산정 기준액9,900,000÷ 0일
퇴직소득세 계산 내역
항목금액
퇴직급여0
근속연수공제-1,000,000
환산급여0
환산급여공제-0
과세표준0
퇴직소득세-0
지방소득세-0
세후 실수령액0
법정 퇴직금(퇴직금 제도) 기준 계산입니다. 확정기여형(DC) 퇴직연금에 가입되어 있으면 회사가 매년 넣어 준 부담금과 그 운용 수익이 퇴직급여가 되므로 이 공식과 다릅니다. 퇴직소득세는 표준 공제만 적용한 추정치이고, 퇴직급여를 IRP 계좌로 받으면 그 시점에는 세금이 부과되지 않고 나중으로 미뤄집니다.
2026년 기준 퇴직소득세 공제액과 세율입니다. 근속연수는 1년 미만을 1년으로 올려 계산합니다.

퇴직금은 "한 해 일하면 한 달치"라고 알려져 있지만, 그 한 달치가 어느 달의 급여인지가 실제로 금액을 결정합니다. 법이 쓰는 값은 마지막 3개월 동안 받은 임금을 그 기간의 달력 날수로 나눈 1일 평균임금이고, 여기에는 기본급뿐 아니라 상여금과 연차수당의 3/12까지 들어갑니다. 그래서 상여를 받은 직후에 그만두는 것과 받기 전에 그만두는 것은 퇴직금이 달라집니다. 입사일과 마지막 근무일, 그리고 급여만 넣으면 재직일수와 평균임금부터 퇴직소득세를 뺀 실수령액까지 한 화면에 나옵니다.

퇴직금 계산기 사용법

  1. 입사일과 마지막 근무일을 넣습니다. 재직일수는 마지막 근무일까지 포함해서 셉니다. 고용노동부 계산기는 같은 값을 "퇴직일자"에 마지막 근무일의 다음 날을 넣어 얻으므로, 두 결과를 비교할 때는 하루 차이를 확인하세요.
  2. 입력 방식을 고릅니다. 매달 급여가 같았다면 간편 입력으로 월 기본급과 월 기타수당만 넣으면 됩니다. 급여가 달마다 달랐다면 월별 입력으로 바꾸면 마지막 3개월이 달 경계에서 자동으로 나뉘고, 각 구간의 일수가 계산되어 표시됩니다.
  3. 연간 상여금 총액을 넣습니다. 퇴직 전 1년간 받은 상여를 다 더한 금액이고, 그중 3/12만 평균임금에 반영됩니다. 이 칸을 비워 두는 것이 퇴직금이 실제보다 작게 나오는 가장 흔한 이유입니다.
  4. 퇴직할 때 정산받는 미사용 연차수당을 넣습니다. 역시 3/12만 들어갑니다.
  5. 월 통상임금을 알고 있으면 넣습니다. 평균임금이 통상임금보다 적게 나오면 법이 통상임금을 쓰라고 정해 두었기 때문에, 이 칸이 채워져 있으면 더 큰 쪽이 자동으로 적용되고 그 사실이 화면에 표시됩니다.
  6. 결과를 확인합니다. 위쪽에 세전 퇴직금과 세후 실수령액이 나오고, 아래 두 표에 평균임금을 어떻게 만들었는지와 퇴직소득세를 어떤 순서로 깎았는지가 항목별로 나옵니다.

알아두면 좋은 점

  • 계속근로기간이 1년 미만이면 법정 퇴직금이 없습니다. 11개월 29일과 1년 1일은 며칠 차이지만 금액은 0원과 한 달치로 갈립니다. 퇴사일을 조정할 수 있는 상황이라면 여기부터 확인하세요.
  • 주 15시간 미만으로 일했다면 근속이 몇 년이든 퇴직금 지급 대상이 아닙니다. 반대로 아르바이트여도 주 15시간 이상 1년 이상이면 정규직과 똑같이 발생합니다. 계약서에 적힌 직함은 기준이 아닙니다.
  • 퇴직소득세는 급여에 붙는 세금보다 훨씬 가볍습니다. 근속연수공제로 한 번 깎고, 남은 금액을 근속연수로 나눠 1년치로 환산한 뒤 다시 환산급여공제로 깎기 때문에, 오래 일한 사람일수록 실효세율이 낮아집니다. 같은 1억 원이어도 3년 근속과 20년 근속의 세금이 크게 다릅니다.
  • 퇴직급여를 IRP 계좌로 받으면 그 시점에는 세금을 떼지 않습니다. 나중에 연금으로 꺼내 쓰면 퇴직소득세의 60~70% 수준만 부담하므로, 당장 현금이 필요한 상황이 아니라면 계산된 세금은 낼 필요가 없는 돈일 수도 있습니다.
  • 확정기여형(DC) 퇴직연금 가입자라면 이 공식이 적용되지 않습니다. DC형은 회사가 매년 연봉의 1/12 이상을 넣어 주고 그 계좌의 운용 성과가 곧 퇴직급여이므로, 마지막 3개월 급여와는 관계가 없습니다. 이 계산기는 퇴직금 제도와 확정급여형(DB) 기준입니다.
  • 입력한 급여는 이 브라우저 안에만 남고 어디에도 전송되지 않습니다.

자주 묻는 질문

퇴직금 계산 공식이 정확히 무엇인가요?

1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)입니다. 1일 평균임금은 퇴직 직전 3개월간 받은 임금 총액을 그 3개월의 달력 날수로 나눈 값이고, 임금 총액에는 기본급과 고정수당 전액에 연간 상여금의 3/12, 연차수당의 3/12이 더해집니다. 나누는 날수가 89일인지 92일인지에 따라 결과가 조금씩 달라지는 이유는 이 분모가 실제 달력 날수이기 때문입니다.

왜 상여금과 연차수당은 3/12만 들어가나요?

평균임금은 3개월치를 보는 값인데 상여금과 연차수당은 1년치로 지급되기 때문입니다. 1년 단위로 받은 돈에서 3개월에 해당하는 몫만 떼어 넣는 것이 3/12이고, 이렇게 하지 않으면 상여를 받은 달에 퇴직한 사람이 유리해집니다. 계산기에서 두 칸을 따로 둔 것도 같은 이유입니다.

평균임금과 통상임금 중 무엇이 적용되나요?

둘 중 큰 쪽입니다. 근로기준법은 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 본다고 정해 두었습니다. 결근이나 무급휴직이 3개월 안에 있었다면 평균임금이 크게 낮아지는데, 그럴 때 근로자를 보호하는 하한선이 통상임금입니다. 월 통상임금을 입력하면 1일 통상임금(월 통상임금 ÷ 209 × 8)과 비교해 더 큰 값이 자동으로 쓰이고, 통상임금이 적용된 경우에는 결과 위에 그 사실이 표시됩니다.

1년 미만 근무했는데 퇴직금을 받을 수 있나요?

법정 퇴직금은 받을 수 없습니다. 근로자퇴직급여 보장법은 계속근로기간 1년 이상을 요건으로 두고 있습니다. 다만 회사 내부 규정이나 근로계약이 1년 미만에도 지급하도록 정해 두었다면 그 약정이 우선하므로 계약서를 확인하는 편이 좋습니다. 1년 미만인 기간을 입력하면 계산기는 참고 금액을 보여주면서 지급 대상이 아니라는 안내를 함께 띄웁니다.

세금이 왜 이렇게 적게 나오나요?

퇴직소득은 여러 해에 걸쳐 쌓인 돈을 한 번에 받는 것이라, 그해 소득으로 한꺼번에 과세하면 부당하게 높은 세율을 맞습니다. 그래서 세법은 근속연수공제로 먼저 덜어내고, 남은 금액을 근속연수로 나눠 12를 곱해 1년치 소득처럼 환산한 뒤 환산급여공제를 한 번 더 적용합니다. 이 환산 과정 덕분에 근속이 길수록 세 부담이 낮아집니다.

퇴직금은 언제까지 받아야 하나요?

퇴직일로부터 14일 안에 지급하는 것이 원칙입니다. 당사자 합의로 기일을 늦출 수는 있지만 합의 없이 넘기면 임금체불이고, 지연된 기간에 대해 연 20%의 지연이자가 붙습니다. 퇴직금 청구권의 소멸시효는 3년이므로 퇴사한 지 시간이 지났어도 3년 안이면 청구할 수 있습니다.

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